MORA Group s’engage au quotidien dans une démarche RSE
Le Groupe MORA est engagé depuis de nombreuses années dans une démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE).
L’objectif est d’améliorer les pratiques en réduisant l’empreinte environnementale et en favorisant le bien-être des salariés. La démarche est présente dans l’ensemble des processus de l’entreprise.
Système de Management du Groupe MORA
Le groupe MORA met l’accent sur la satisfaction des employés et des clients, en s’appuyant sur des valeurs humaines, professionnelles et relationnelles. Engagé dans l’économie circulaire et l’excellence technique, MORA promeut la confiance et la confidentialité pour des relations équilibrées et réussies.
Eco-développement
Le groupe MORA adopte une démarche de « design for the environment » pour réduire l’utilisation de matière tout en maintenant la fonctionnalité, utilisant des logiciels de rhéologie pour optimiser les conceptions. Ils favorisent les matériaux biosourcés et fabriquent des produits plastiques 100% recyclables, tout en minimisant les emballages et l’impact du transport.
Process de fabrication à faible impact environnemental
MORA investit massivement dans son outil de production pour réduire ses impacts environnementaux, passant de presses hydrauliques à électriques à son site de Chambost-Allières. Ils contrôlent régulièrement les consommations de matières pour garantir la conformité des produits, étalonnent les balances compteuses pour limiter le gaspillage, et ont mis en place des systèmes de récupération des fumées pour réduire la pollution.
Recyclage des matériaux
Le groupe MORA optimise la réutilisation des chutes de production avec l’accord des clients et recycle les produits chimiques utilisés lors du nettoyage des moules. Toutes les chutes sont revalorisées via des sociétés certifiées, et un processus spécifique permet de réemployer la matière plastique, y compris en cas de surmoulage.
Gestion des déchets
Tous nos déchets industriels spécifiques (DIS) et banals (DIB) sont triés dans des bennes dédiées et valorisés grâce à un processus rigoureux et à l’implication de tout notre personnel.
Approvisionnement local
Le groupe MORA privilégie les circuits courts et l’économie solidaire pour favoriser l’emploi local, mieux maîtriser les fournisseurs, améliorer la réactivité et réduire l’impact CO2. Ils collaborent avec des transporteurs locaux pour minimiser l’empreinte carbone des déplacements de produits
Démarche Qualité de Vie au Travail (QVT
Le processus RH de MORA est professionnel et bienveillant, mettant l’accent sur la gestion des compétences, les entretiens annuels d’évaluation et la promotion interne. Nous réalisons des enquêtes de satisfaction annuelles et nous nous engageons contre toute forme de discrimination en mettant en place des mesures anti-harcèlement et une charte de télétravail. Leur environnement de travail moderne et convivial inclut des espaces verts, et les salariés bénéficient de dispositifs d’intéressement et de cohésion d’équipe réguliers.
Déploiement du Lean Manufacturing
Le Lean Manufacturing de MORA améliore les conditions de travail, favorisant la motivation des salariés et la satisfaction client. Des routines efficaces de réunions quotidiennes et hebdomadaires coordonnent les services pour assurer la communication et le suivi des actions d’amélioration. L’analyse des dysfonctionnements est systématique, utilisant des outils tels que QRQC, 5 Pourquoi et Ishikawa, avec un plan d’action mensuel décliné avec la direction
Retrouvez plus en détails les engagements du groupe MORA et les actions RSE réalisées au quotidien pour un environnement plus sain au travail et une réduction de l’empreinte carbone sur notre page dédiée RSE.